Referência em Segurança

Segurança que
Valoriza a Vida.

Assessoria completa em Medicina Ocupacional. Transformamos obrigações legais em cultura de prevenção para sua empresa

Status eSocial

100% Regularizado

+10 Anos

De experiência no mercado

100%

Conformidade com NRs

24h

Atendimento ágil

O que fazemos

Soluções Completas e Integradas

Medicina do Trabalho

Planejamento e controle médico de saúde ocupacional. Garantimos que os exames e ASOs da sua equipe estejam sempre em dia com a NR-07.

Segurança do Trabalho

Inventário de riscos e plano de ação. Identificamos e mitigamos riscos físicos, químicos e biológicos conforme as exigências da NR-01 e PGR.

e-Social

Tecnologia de ponta para o envio dos eventos de SST. Evite multas com nossa transmissão segura e automática dos arquivos XML.

Treinamentos

Capacitação técnica obrigatória para sua equipe. Cursos práticos e teóricos das NR’s com certificados válidos em todo o Brasil.

Palestras

Conscientização e engajamento para a sua SIPAT. Temas dinâmicos focados em saúde, prevenção de acidentes e qualidade de vida.

Nova NR1:
Riscos Psico-Sociais

Adequação completa à Nova NR-01. Avaliamos e controlamos riscos como estresse, burnout e assédio diretamente no seu PGR.

Sobre Nós

Por que escolher a
MED Assessoria?

Não somos apenas uma emissora de laudos. Somos parceiros estratégicos do seu RH. Utilizamos tecnologia para desburocratizar a Medicina e Segurança do Trabalho.

Sistema 100% Online

Equipe Técnica Especializada

Cobertura Nacional

Blog MED

Dicas de saúde e atualizações da legislação.

Gestão de Riscos (PGR/GRO)

Muito além do papel: Como transformar o PGR em uma ferramenta real de redução de custos

Muitas empresas tratam o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) apenas como uma obrigação legal. O documento é feito, arquivado e raramente consultado novamente. Esse é um dos maiores erros na gestão de segurança do trabalho. Quando utilizado corretamente, o PGR pode se tornar uma poderosa ferramenta de gestão, capaz de reduzir acidentes, evitar multas, diminuir afastamentos e até reduzir custos operacionais da empresa.

Saúde Mental e Bem-Esta

Mostrar que a empresa é humana e está atualizada com a Nova NR-01 (Riscos Psicossociais).

Nos últimos anos, a saúde mental no trabalho deixou de ser apenas um tema de debates e passou a fazer parte das exigências legais de segurança e saúde ocupacional no Brasil. Com as atualizações da NR-01, especialmente com a inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos, as empresas precisam olhar além dos riscos físicos, químicos ou ergonômicos.

eSocial e Compliance

Multas do eSocial em 2026: valores, riscos e como evitar penalidades trabalhistas

Se sua empresa possui funcionários, é praticamente impossível fugir do eSocial. O sistema do governo reúne informações trabalhistas, previdenciárias e de segurança do trabalho em um único ambiente digital. O problema é que qualquer erro ou atraso no envio dessas informações pode gerar multas automáticas. Muitos empresários só descobrem isso quando recebem uma notificação ou durante uma fiscalização.

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